«4 года назад нам доверили управление клубом. С тех пор мы опирались на четыре столпа: увеличение доходов, сокращение зарплатной ведомости при условии, что команда не потеряет конкурентоспособности. Третьим столпом было то, чтобы модель ассоциативной собственности не подвергалась риску, а четвертым – чтобы восстановление не ударило по карманам партнеров.
Это было сделано. Это не было ни импровизацией, ни случайностью, ни импульсом президента. Это было сделано потому, что мы хорошо поработали. С самого начала мы разрабатывали стратегический план, который был очень подробным и еженедельно оценивался руководством клуба.
Нам удалось осуществить это также благодаря таланту, знаниям, интеллекту, смелости и отваге руководителей клуба. Они работают очень хорошо. Мы никогда не сдавались. И мы достигли этого, потому что мы любим «Барсу».
